BPS + IRPF + FONASA = CAOS

En Uruguay el sistema pólitico se empeña y lo logra, en complicar todos los cálculos de la liquidación de sueldos.

Por ejemplo:
- Inventaron una unidad de médida (BPC)
- Para el IRPF (Impuesto a la Renta de las Personas Físicas) definen diferentes coeficientes y para cada franja, también diferentes si corresponden a haberes o descuentos.
- Para complicar un poco mas se debe reliquidar anualmente (no sea cosa que se escape alguien).
- Para el FONASA (Fondo Nacional de Salud) inventaron franjas exoneradas (que no se aplican) y coeficientes dependiendo si tiene o no hijos
- El cálculo de la jubilación es único (asi que es mas sencillo).

Pero "no somos todos iguales", a todo esto se le agrega cálculos y exoneraciones, dependiendo de la caja jubilatoria.

Nuevamente "no somos todos iguales", también hay beneficios de todo tipo, dependiendo la actividad, la empresa pública en particular, etc, etc.
Por ejemplo: Exoneraciones, Reintegros, Prima x antiguedad, etc, etc.

Aunque sea increible "no somos todos iguales", porque también hay beneficios insolitos como ser, por ejemplo: Días libres, Horarios mas corto, Duplicación de sueldo por exclusividad, Contribución gratis, Vacaciones a precios reducidos, etc.

Nuevamente "no somos iguales", porque para colmo esto pasa por diferentes organismos (y no siempre son los mismos), BPS, DGI, MTSS, Caja Bancaria, Caja Profesional, Caja Policial, Caja Militar, AFAP's, etc, etc.

En el caso de las empresas grandes realizar esta liquidación es un costo, pero en el caso de las empresa pequeñas y del servicio doméstico, es una verdadera complicación y que podría solucionarse tan facílmente que da verguenza que no lo hagan.
La solución sería utilizar el recibo de BPS como "Recibo de Sueldo", ya que tiene los cálculos que debe pagarse por cada concepto.... pero no cumple las normas legales y los cálculos son de como se liquidaba hace algunos años..... (por ejemplo no existe FONASA, ni IRPF, ni liqudación anual, etc)..... nadie se dio cuenta ?